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加强行刑衔接强化涉旅执法检查

2019-05-26 12:20 来源:宣城新闻网

  加强行刑衔接强化涉旅执法检查

  四、全面建立市、县(市)区两级就业和人事人才中心集体户在市、县(市)区级就业和人事人才公共服务中心建立集体户。人才引进政策带来波动“非刚需投资”是更大原因有分析认为,这些城市放出的“史上最宽松”人才引进政策确实推动了房价上涨。

5月下旬以来,合生创展、富力地产、碧桂园等多家房企发债项目被“中止”,引发市场对地产债信用风险的担忧。杨院长高度赞扬了贵人大数据在产品调研方面扎实的工作态度。

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  严禁企业以各种名义要求或接受地方政府及其所属部门为其市场化融资行为提供担保或承担偿债责任,切实做到“谁用谁借、谁借谁还、审慎决策、风险自担”。

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  会议由县人大常委会副主任王满堂主持。

  (原标题:福州公布人才落户新政!本科毕业生不超过35周岁可直接落户)他还曾发布关于区块链在保险业的应用思考、区块链是未来金融科技的核心等文章。

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未完成业绩被罚泼冷水吃活虫?这家影楼与员工这样开玩笑

2019-05-26 17:23 | 国搜徐州 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 | 扫描到手机
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核心提示:丰县论坛有个名叫《未完成业绩,丰县某影楼竟罚员工吃活虫、泼冷水……》的帖子非常火爆,不少论坛纷纷转载。帖子的视频中有现场泼冷水及活虫在蠕动的视频,令网友看了目瞠口呆-“这样的营销模式从哪学来的?

这两天,丰县论坛有个名叫《未完成业绩,丰县某影楼竟罚员工吃活虫、泼冷水……》的帖子非常火爆,不少论坛纷纷转载。帖子的视频中有现场泼冷水及活虫在蠕动的视频,令网友看了目瞠口呆-“这样的营销模式从哪学来的?××××你已经涉嫌违法。”

记者昨天联系到这家影楼的员工,得到的解释是泼冷水是员工内部约定的游戏,参加的员工都是自愿的。而吃活虫纯属开玩笑,员工又不傻,那些虫子是钓鱼用的。

视频中两个女孩被泼冷水

4月23日,丰县论坛上爆出了“一则骇人听闻的事件”,一个名叫《未完成业绩,丰县某影楼竟罚员工吃活虫、泼冷水……》的帖子引起了众多网友关注。

(图片来源于网络,女员工被泼水)

帖子中说:“每家企业都有自己的奖罚制度,这本来无可厚非,只要在合情合理的范围内,员工们一般也都会接受。最近有网友爆料了一则骇人听闻的事件,丰县某婚纱影楼对完不成销售任务员工的惩罚是吃芥末、泼冷水,还生吞活虫……小编本以为这种事只是电视上或者茶余饭后的闲扯,真真的没想到就发生在我们丰县,就发生在我们身边。呼吁相关部门尽快介入调查。不要让这种行为再继续下去。”

帖子中的两条视频更令人难以置信。第一条视频中,一名不在画面中的女子用丰县话说:“我不想跟你们每个人过不去,但没办法。快蹲下。提水去!一桶都行!”随后一名穿白色上衣的长发女子抱头蹲了下来,一名男子提着一桶水从女孩头上浇了下去。这个女孩站起后,又有一名女孩蹲下,被浇了一桶水。

视频后面还有录音,类似女主管在给员工训话:“没完成单子的,今天的惩罚就是吃虫子,而且是活的。”录音中还有人在笑。

第二条视频是一堆黄色的虫子,还在塑料袋里蠕动,十分恶心。视频中也是一个女人的声音:“哎哟,那么多虫子,都是活的,还有蜕皮的。”

还有一张该影楼微信群的聊天截图上,活虫视频上有这么一句话:“亲们,还有三小时,不想吃活虫的,抓紧时间出单子!加油!”微信群名虽然被抹掉了,但熟悉这家影楼的网友还是认出来了。甚至有网友说路过这家影楼时,看到了泼冷水的现场。

网友们看了视频都表示不可思议:“待遇很高吗?这样的处罚为什么还要在那里上班?” “这样的营销模式从哪学来的?××××你已经涉嫌违法”“到底是真是假?希望给我们一个说法,不放过,不冤枉,请知情人出来证实。”

影楼称是内部游戏

记者昨日联系到丰县这家影楼,员工常女士在电话中解释,泼冷水的视频确实发生在他们这家影楼,但并不像网友说的那样是“影楼对员工的处罚”,而是员工内部约定的游戏,完不成任务的就泼冷水,老板根本不知道这件事情。

常女士说,泼冷水就发生在两三天前,视频中的一个女孩是新来的员工,还没过试用期,她参加这个游戏也是自愿的,并未强迫。可能是她回家跟家人讲了,家人很生气,后来就把视频发出来了。

“我们影楼经常搞培训,老板每年花几万元从外地请专业人员来为我们培训。有时我们内部会搞一些有奖有罚的活动,以前有过完成多少个蹲起之类的,就当锻炼身体了。这次玩泼冷水可能有点过了,以后不会再搞了。吃活虫纯粹是开玩笑,那些虫子是钓鱼用的。我们员工又不傻,怎么可能让吃就吃。”常女士说,老板看到论坛上未经核实的报道很生气,已经要求他们删帖。

体罚员工违反《劳动法》

如果不是“员工内部的游戏”,单位是否有权罚员工泼冷水、吃虫子呢?

记者了解到,《劳动法》第96条规定:用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。《劳动合同法》第88条第(3)项也规定,用人单位“侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的”,应依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

有心理咨询师认为:生吃虫子这种自我处罚、自我激励的方式并不可取,采取这种方式首先是对人不尊重;其次,生吃虫子会让人产生恐惧、愤怒,容易让人紧张,造成心理阴影。每个人每个时期的状态都不一样,要给员工一个宽松的氛围,要看到每个人的长处,发挥每个人的长处,这样才能让团体的力量更强大。建议企业,既要鼓励员工,也要容纳员工的失败,同时可以树立典型让员工学习,这样才是长远的可持续发展的企业文化。

(文/新晴)

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