张掖| 蛟河| 会理| 冠县| 海兴| 汉阴| 顺义| 林芝镇| 随州| 井陉| 明溪| 裕民| 平乐| 新竹县| 融安| 安达| 会东| 方山| 揭阳| 郑州| 封丘| 永定| 遵化| 凤城| 嵊泗| 宁明| 辽中| 北流| 芜湖县| 峡江| 景东| 平昌| 仪陇| 饶河| 大方| 让胡路| 河池| 开江| 醴陵| 启东| 内黄| 开远| 肥城| 永寿| 土默特左旗| 普兰店| 文山| 来宾| 罗江| 贞丰| 讷河| 召陵| 尼木| 友谊| 东西湖| 都匀| 渑池| 图木舒克| 美溪| 丹东| 巴彦淖尔| 沙雅| 宁河| 黑河| 藁城| 广西| 从化| 普安| 磐安| 肃南| 千阳| 红安| 中宁| 石阡| 南安| 乐昌| 涠洲岛| 泾源| 宿州| 巴彦淖尔| 田阳| 韶山| 大城| 惠水| 崇仁| 惠山| 包头| 太谷| 霍山| 赤城| 大足| 遂宁| 皮山| 临洮| 东平| 息县| 黄陵| 阿克塞| 周村| 久治| 清水河| 长武| 宜城| 延庆| 临桂| 镶黄旗| 怀来| 陆丰| 前郭尔罗斯| 获嘉| 乐安| 康乐| 红星| 大同县| 红星| 兴隆| 农安| 法库| 肇东| 龙口| 邹平| 灞桥| 米易| 东西湖| 新竹县| 宁都| 清涧| 云浮| 宁远| 蓬溪| 铁岭县| 贾汪| 林周| 邯郸| 高要| 札达| 绥芬河| 青海| 淮滨| 长顺| 延川| 庆云| 葫芦岛| 邓州| 武汉| 留坝| 玉溪| 黄陵| 浦东新区| 加查| 三台| 北海| 桂阳| 江苏| 龙井| 灵石| 济源| 百色| 丰镇| 北仑| 宜川| 巫山| 来宾| 郧县| 彭州| 本溪满族自治县| 恒山| 吴中| 监利| 织金| 吉木乃| 祥云| 黑河| 南通| 尚义| 榆林| 府谷| 会东| 绵阳| 三穗| 务川| 庆元| 讷河| 二连浩特| 会东| 称多| 阿克塞| 扎兰屯| 晴隆| 定日| 牙克石| 曲松| 建阳| 英德| 兰坪| 西乡| 东营| 科尔沁左翼后旗| 黄平| 宁武| 阿荣旗| 高雄县| 潘集| 铁岭县| 阿瓦提| 福山| 额济纳旗| 嘉峪关| 泰安| 普格| 雷山| 永州| 乐昌| 安远| 科尔沁左翼后旗| 泽普| 九龙坡| 潢川| 米泉| 称多| 建瓯| 三门| 格尔木| 龙游| 平利| 顺昌| 辰溪| 鼎湖| 敦化| 长宁| 辛集| 平罗| 开封县| 会泽| 江城| 宝鸡| 青龙| 梁河| 益阳| 临县| 博兴| 海丰| 西峡| 黑水| 渠县| 西乌珠穆沁旗| 泗县| 郧西| 独山| 沙雅| 上饶县| 凤山| 定安| 环江| 紫云| 巴马| 望江| 庆云| 秀屿| 宝山| 沁水| 凤翔| 调兵山|

成都旅日大熊猫“永明”荣获日本动物大奖最高奖

2019-08-20 14:26 来源:华股财经

  成都旅日大熊猫“永明”荣获日本动物大奖最高奖

  “19亿美元”实际上夸大了国家之间的贸易不平衡,给人们造成了误导。截至2014年10月29日,“午休狂拍”共进行了295期,拍卖品种类越来越多,读者参与人数也越来越多,形成了盈利的良性循环。

这都为我国法治新闻事业的改革、创新、转型提供了机遇和环境。这就是人选配置上要注意搭配。

  报道称,中国开发商正在寻求美国的经验和专业知识,以帮助他们达到国际一流标准。  沙学文说,要注意切入点和方法,即报道的内容和论述方式,这样才可能和西方媒体在对等角度上展开竞争。

  “他们不是鹰,翱翔时就在寻觅,随时准备扑向目标;而像是长嘴水鸟,一直在等待,直到食物流入嘴里。关键词:革命历史剧;类型创新;艺术特征;精神洗礼革命历史剧《十月围城》以跌宕起伏的剧情、荡气回肠的人物刻画和华丽精良的制作吸引了众多观众的眼球。

  1.加快推进媒体体制机制创新媒介融合的深入发展,意味着媒介之间将开展跨媒体、跨地区融合,以及媒介产业和其他产业的跨行业的多元化融合。

  也就是中国共产党通过十九大为中国这样一个日益走近世界舞台中央的大国明确怎样的方向、步伐,这些将给各国带来机遇还是挑战。

    实际上,本来我这篇文章的题目想称之为“对外传播中也应该有多种声音”,其实就是有感于我国的国内报道中已经出现了多种声音,而在对外报道中还是“音色不多”。  (二)政务微博的传播内容应有所为有所不为  微博“问政”重在问政,关键就在互动。

  ①近几年的“老湿”系列视频、以胡戈为代表的恶搞创作人、大学校园中越来越多的“屌丝”系列作品、以快语速加猛“吐槽”为特色的一些自制节目等,都是在数字媒介技术发展下形成的恶搞文化代表。

  所以,同样的游戏不同的人就有不同的做法,结果就不同。广东、上海、成都等地也借助公关公司、广告公司等开展城市形象设计,塑造城市品牌形象,取得了较好的效果。

  ①近几年的“老湿”系列视频、以胡戈为代表的恶搞创作人、大学校园中越来越多的“屌丝”系列作品、以快语速加猛“吐槽”为特色的一些自制节目等,都是在数字媒介技术发展下形成的恶搞文化代表。

  在新时期,党中央把对外宣传工作定位为党和国家一项具有全局性、战略性的工作。

    第三,探索“创新社会管理”的对外报道切入点。例如引用所谓权威人士和消息人士的说法,来调动受众对“收入分配不均急速加剧”、“十八大换届”等问题的猎奇心理,加深了普通民众的猜疑以及对中国的负面态度。

  

  成都旅日大熊猫“永明”荣获日本动物大奖最高奖

 
责编:

年休假未用完必须得清零?法官澄清带薪年假常见误区

《对外传播》:您觉得外国媒体、外国民众对中国的看法有变化吗?赵启正:外国舆论对中国的认识脱离了中国的现实,远远落后于中国的现实,有大量的不解、误解和歪曲。

2019-08-20 16:04 北京晚报

打印 放大 缩小

来源标题:年休假一年清零?

有些单位鼓励员工休年假,但有的员工就是不休,这种情况单位是不是可以不给钱?还有些单位规定年假必须一年休完,否则过期清零,这样的规定是否合法?关于年休假的正确使用方式,本报记者采访到北京朝阳法院的汪洋法官,在几个常见的误区和盲点上给您提个醒儿。据粗略统计,朝阳法院每年审理的近五千件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年休假问题。

自愿不休 也要给3倍工资

小杨于2019-08-20入职某公司工作,2019-08-20与公司解除劳动关系。离职后小杨主张,每年应休年假15天,但自他入职后都没有休过年假,因此要求公司支付2008年度至2019-08-20未休年休假工资。公司则称,小杨已经休过全部年休假,不存在剩余年假。但双方均未提交证据。

法院审理认为,用人单位应保存员工两年的工资支付记录备查,因此在两年期间,用人单位对劳动者的考勤和休假情况负有举证责任,超出两年范围的,举证责任转移至劳动者,劳动者应就自身的休假事实提交证据。

该案中,公司未举证证明小杨的考勤或休假情况,小杨未举证证明其已累计工作满20年,且未对2012年度以前的未休年假举证,因此公司应当按照每年5天年休假的标准,支付小杨2012年度至2019-08-20期间的未休年假工资。

法官解读

根据规定,劳动者应休未休的年假天数,用人单位应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资。现实中,很多单位为了省钱,鼓励员工休年假,但有些员工出于个人原因没有休或者不想休,这样积攒下来的年假单位应不应该买单?

对此,朝阳法院法官汪洋表示,虽然单位可以安排劳动者休假,但不能强迫劳动者休假,是否休假,劳动者有选择权。如果劳动者不想休假,而选择领取三倍工资,是可以支持的,但要注意两年的仲裁时效。

但有一种情况例外。有些单位分淡旺季,淡季单位会对所有员工或整个部门员工集体放假,在已不具备工作条件的情况下员工没有上班,这种情况可以视为员工已经休过年假。

年休假未用完清零 不合法

小梁2019-08-20入职某公司,2019-08-20双方解除了劳动关系。因没有休过年假,小梁要求公司支付在职期间的未休年假工资。对此,公司则称,员工手册中有规定,年休假不可跨年申请,当年12月31日前未休完的年假,没有特殊情况的,次年自动清零。

法院审理认为,劳动者享有带薪年休假的法定权利,且法律规定年休假可以跨年度安排。本案中,公司员工手册的规定与法律规定相悖,法院不予采信。未休年休假工资属于劳动报酬,公司应当依法支付小梁在职期间的未休年休假工资。

法官解读

根据法律规定,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。即单位可以在第二年安排补休上一年度的年休假。但现实中,一些企业会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,规定时间前员工没有休完的年假,视为自动放弃,单位不会给钱。但这样的规定合理吗?

汪洋表示,这样的规定不合理也不合法。用人单位不能随意将员工的未休年休假清零,如果劳动者当年度尚有年假未休的,可以与单位协商在次年补休或者要钱。也就是说,只要劳动者存在未休的年休假,单位就应当按照日工资收入的300%支付工资。

年休假不能清零的话,是不是可以无限累积?汪洋表示,年休假也是有时效的,劳动者要注意。实践中,劳动者可以主张申请仲裁前两年的年假,两年期间法院是支持的。至于两年之外的未休年假,除非劳动者能够举证而且单位没有以时效为由抗辩,否则法院不会支持。也就是说,员工积攒的两年以外的年假,如果单位拒绝补休或者给钱,你也没办法。

换工作满1年才能休年假

2019-08-20小王换工作到某公司入职,但刚刚工作满一年就又离职了。小王主张自上一家单位离职后即到这家公司工作,因此主张应自入职时起享受带薪年休假,但公司不认可。

法院审理认为,小王提交的证据显示,其自上一家公司的离职时间为2019-08-20,但入职新公司的时间是2月10日,不属于连续工作。其入职丙公司工作后的第一年不符合享受带薪年休假的条件,因此法院没有支持小王的诉讼请求。

法官解读

法律规定,享受带薪年休假这项福利的前提是“连续工作满一年”,许多劳动者误以为入职当年就可以申请年休假,其实不然。

汪洋解释说,“连续工作满一年”是指劳动者在参加工作后曾经在同一个或两个以上用人单位连续、不中断地工作满12个月,之后才开始享受年休假。即使劳动者不是初次参加工作,只要存在中断工作、停止工作的情形,均需要重新工作满一年后,从第二年开始才能享受带薪年休假。

责任编辑:鲁路(QM0002)  作者:张蕾

猜你喜欢

    山亭 北吉祥 洪东 南店 屠园乡
    诸暨马灵 尔赛乡 九里香堤 青年沟西口 西小栓胡同